Sommartips till dig som är fackligt passionerad
När sommar och semester styr kosan med härliga road trips och varma sommarvinder på en segelbåt kanske inte det första vi tänker på är att återgå till arbetet, eller att förbereda för facklig verksamhet. I sak är det helt rätt – semetsertider ska vara lugnande perioder där vi verkligen kan släppa ner axlarna, massera bort spänningarna i käken och återhämta oss. Trots det visar många undersökningar att vi svenskar mer eller mindre är experter på att åta oss smyguppgifter från jobbet, eller att starta upp andra planeringar för det privata, som renoveringar och husfix. För visst, det är svårt att helt släppa – särskilt om du är fackligt ansluten och aktivt arbetar för att din arbetsplats skall bli bättre. Om du är förtroendevald i din fackorganisation har du dessutom lite fler uppgifter på ditt bord som gärna kräver lite eftertanke inför jobbstarten.
En gyllene medelväg
Det är nog som så ofta i livet att svaret finns i den gyllene medelvägen. Att inte stressa ihjäl sig – men också ta lite tid till att preppa inför återkomsten till arbetet. Studier visar att det dessutom är vid jobbstart, då många tankar och känslor tumlar runt i luften, som många fackföreningar likt st fack har bäst chans att rekrytera medlemmar. Allt hamnar i ett annat ljus, och saker vi kanske inte är helt nöjda med (som vi annars så enkelt glömmer bort av ren vana under resten av året) blir återigen aktuella. Det kan med andra ord vara en smart idé att lägga lite extra krut på medlemsrekryteringen just vid starten.
Ett tips för dig som funderar på att gå med i facket eller som vill kunna vinna över några kollegor till den trygga sidan är att läsa på om hur det funkar att gå med i facket. Om du är påläst i vinsterna med facket har du bra argument och kan svara på funderingar. Du kan lyfta det lokala arbetet som sker på din arbetsplats (och i regionen), samtidigt som du kan få tillgång till presenationsmaterial och aktivitetspaket. Särskilt när det finns skepsism mot fackligt arbete är det värdefullt att inte stå med ”byxorna nere” när de tuffa frågorna viner genom luften – desto mer du kan, desto mer kompetent framstår du för potentiella medlemmar. ST fackförbund har många tips och idéer på sin hemsida, samtidigt som du kan kika lite extra på hur professionell presentationsteknik går till. Skulle du befinna dig inom ST område är medlemsansökan dessutom helt gratis, och finns på webben.
Se till att ha fakta på hand
Något många kommer undra över, åtminstone om de har någon form av föreningsvana eller tidigare varit medlem av ett fackförbund, är fackets stadgar. Det är inte helt kritiskt att själv vara inläst på stadgarna – de är ofta långa och lite krångliga dokument – men det är ett värdefullt tips att åtminstone veta var du kan få tag på dem, så att du kan vägleda medlemmar till dem. Fackförbundet ST har exemplariskt nog sina stadgar som läsbar PDF direkt på webben, vilket ökar tillgängligheten med stor marginal. Om ditt fack inte har detta är det visserligen tråkigt, men bli inte nedstämd för det – kontakta istället ditt fackförbund och fråga dem om de inte kan göra handlingarna tillgängliga direkt i mobilen eller på nätet som facket ST, för att underlätta för alla. Troligen kanske det bara är en mindre teknisk förändring som måste göras, och alla vinnner på detta.
Ytterligare en faktor i alla former av rekryteringssammanhang är att titta på profilprodukterna. Historiskt sett har många fackföreningar varit lite dåliga på att marknadsföra sig ordentligt – men i dagsläget ser vi fler och fler som kommer ikapp! Att profilprodukter och tillhörigheten som de skänker blivit allt viktigare för medlemmar av alla organisationer rimmar väl med studier som skvallrar om samma sak. Det gäller alltså inte bara att producera en snygg folder som förklarar fördelarna med kollektivavtal st, du …